国土安全部开始试点计划

美国许多专业行业对外国工人的需求持续猛增。签证（例如广受欢迎的 H-1B）很快就达到了持续可用的最大配额，并且申请人数每年都在增长。 据美国公民及移民服务局（USCIS）称，“已知雇主”计划已进入试点阶段，以确定其成功的潜力。 该计划旨在简化想要雇用外国工人的雇主的流程。 随着科技领域竞争的持续，这种精简是确保美国保持创新领先地位并满足其境内企业需求的重要一步。

工艺修改

在设计联邦政府推荐的计划后，国土安全部 (DHS) 改变了移民和公民控制办公室已经制定的政策。 政策变化应减少批准或拒绝招聘请求所需的文书工作和处理量。

根据旧规则，过高的成本和延误延长了审查有兴趣雇用外国工人的雇主所需的时间。 如果一切按预期进行，计划改革应该会改善审查过程的时间安排和准确性。 多个政府机构将齐心协力，确保该计划保持目标并实现预期效益。

计划目标

为了减少处理时间和延误，这些机构的重点是消除雇主需要提交的大量文书工作。 除了将文书工作处理量降至最低之外，相关机构还不必组织和存储文件，从而为其他任务腾出资源。 这些机构还注重改进审查流程，以确保通过有效的做法取得一致和及时的结果。

参与有限

为了从战略上评估该计划的潜力，试点阶段最初将只允许九家雇主申请参与。 获得批准的雇主将利用新设计的门户网站提交和监控他们的申请。 所有其他信件，包括请愿书，都将通过同一门户，以消除流程中的冗余。

试点阶段将持续十二个月，然后由相关机构进行全面评估。 预选的雇主可以全年参与，无需支付任何额外费用。 如果该计划成功，它可能会扩大到支持所有希望雇用移民和非移民签证工人的雇主。

被拒绝雇用外国工人的雇主可能会受益于让移民律师代表他们提交申请文件。 Scott Warmuth 律师事务所可以为这些雇主和其他面临移民拒绝或困难的人提供法律代理。 寻求代理的个人可以立即致电 888-517-9888 预约咨询。