在全球化的浪潮中，美国一直是众多人才渴望的职业发展热土。近年来，移民政策的波动为很多在美就业的外国人士带来了不确定性。美国移民局（USCIS）于2024年4月4日宣布了一项重要的临时最终规定，这一变化对那些正在等待工卡（EAD）更新的人群意义重大。本文将为您详细解读这一政策变化，并探讨其对您未来申请及生活可能产生的深远影响。
随着美国经济的复苏和劳动力市场的活跃，移民局于2022年5月首次宣布，将就业授权的自动延期期限从180天延长至540天，这一政策在当年10月26日结束。为了解决因此产生的文件审批延误问题，移民局再次以公民权益为出发点，将这一临时规定延长，并作出新的调整。现如今，这项规定再度延长至540天，体现了政府机构对移民群体就业权益的重视。
工作授权证，又称工卡（EAD）对于非美籍公民在美工作至关重要，然而，EAD的申请与更新往往耗时漫长，给申请人的工作和生活带来不便。为了缓解这一问题，美国移民局（USCIS）在2024年4月4日公布了一项临时最终规定，显著增加了某些EAD更新申请人的自动延期时间，由原本最多180天增至最多540天。
据USCIS官网发布的信息，此次自动延长服务的对象主要分为两大类申请人：
- 自2023年10月27日后，按时并正确提交了I-765表格的申请人，如果他们的申请在2024年4月8日仍然在审理中；
- 自2024年4月8日后到2025年9月30日之前（即临时最终规定在联邦公报发布后的540天内），按时并正确提交了I-765表格的申请人。
新规定的实施，对于在美的外籍人士意味着什么呢？首先，这意味着在申请工作授权证续签的过程中，申请人可以更加从容不迫地等待结果，不必担心因EAD过期而失去工作机会。同时，对于雇主而言，这也减少了在员工EAD更新期间所面临的不确定性和潜在的招聘压力，避免了就业授权间断带来的种种不便。。
假如您是一名在申请EAD续签中的专业人士，您递交的I-765表格是在2023年10月27日之后。您的EAD在2024年4月8日到期，但到了这一天您的申请还未有结果。根据新规定，您无需过度担忧，因为您的工作授权已自动延长至最多540天，直至USCIS作出最终决定为止。因为在递交I-765表格后，申请人应收到一份I-797C通知书，上面会注明对EAD的180天自动延期。现根据2024年的新规，即便是只提到180天延期的I-797C通知，也符合规定，可以向雇主证明申请人有资格获得长达540天的自动延期。
值得一提的是，移民局不会发放更新的I-797C通知书，而是在I-797C通知书引用的网页上更新自动延期期限的变更。雇员和雇主在确定I-797C通知书是否足够用于I-9表格时，应参考该网页。
根据此次公布的临时最终规定，申请人可以通过展示I-797C收据通知（提及180天延期）和相应的EAD（以及如果是H-4, E, L-2配偶，则还需未过期的I-94表格）作为工作授权及/或EAD有效性自动延长至540天的有效证明。
此外，雇主在完成I-9表格的相关工作时，也可以参考USCIS网页上提供的最新信息，以确定所提供的文件是否有效。
此临时规定适用的EAD自动延期资格类别请看移民局官网截图，大致包括以下：
- 难民（a)(3)）
- 避难者（a)(5)）
- 暂缓遣返或移除的个体（a)(10)）
- 拥有临时保护身份（TPS）的人士（a)(12)）
- E类非移民主要申请人的配偶（a)(17)），以及L-1类非移民主要申请人的配偶（a)(18)）
- 其他符合条件的移民类别
