H-1B抽签到底是个啥？为啥这么多人关注？
每年到了三四月份，留学生圈、职场圈总会被一个词刷屏，那就是“H-1B抽签”。
H-1B是一种非移民工作签证，针对的是具有专业知识背景、从事特定职业（Specialty Occupation）的外国人。比如您是计算机工程师、会计、市场分析师、机械设计师、金融建模人员等等，如果有公司愿意雇您并为您申请H-1B，那您就有机会拿到在美国合法全职工作的资格。但问题是：名额太少了，申请人太多了。
根据《美国移民与国籍法》第214(g)(1)条，每个财政年度（10月1日至次年9月30日）H-1B签证有固定的名额限制：
- 常规配额（Regular Cap）：65,000个；
- 高等学位豁免（Master’s Cap）：20,000个，专门给持有美国硕士及以上学历者。
这意味着每年大概只有85,000个名额可用，而注册人数往往远超数十万。例如去年申请人数接近80万人，中签率仅为10%左右。所以一听到“我中签了”，这就如同中了彩票，值得全家庆祝！
2026财年H-1B抽签结果已定，您的状态是什么？
根据USCIS公告，这次的初始注册阶段已经结束，系统随机抽取了符合资格的申请人（unique beneficiaries），并向所有“中签者”发出通知。
如果您是在注册账户上看到自己的状态为“Selected”，恭喜您！这表示您有资格由雇主向USCIS递交H-1B正式申请（Petition）。注意，抽签只是第一步，这不代表您已经拿到H-1B签证，而是意味着您现在可以开始正式的申请流程了。
从“Selected”到“合法工作”，您还差这几步
中签后接下来的工作才是真正“硬核”的部分。很多朋友中签后在朋友圈发了九宫格庆祝图，却对后续流程一头雾水，甚至想着“是不是我等移民局自动发给我就好了”。这绝对是大误解！
根据移民局的规定，中签者的雇主必须在指定的时间窗口内（通常是4月1日到6月底）向USCIS提交完整的H-1B申请材料，包括：
- 由雇主提交的I-129申请表；
- 抽签确认通知书（Selection Notice）复印件；
- 员工护照复印件；
- 雇佣合同或offer letter；
- 工资证明（LCA批准函）；
- 员工学历证明、简历等；
- 若是硕士豁免类别，还需提交符合要求的高等学历文件。
USCIS强调，只有在有效注册基础上为中签受益人提交完整申请，才会被受理。否则，即使您抽中了，也会被拒绝处理。
您知道吗？这个阶段最容易“翻车”
我们在办案过程中，遇到很多客户是在这个阶段“掉链子”的：有的雇主不熟悉流程，材料准备不全，被USCIS拒收；有的员工自己找朋友代办，错填表格、遗漏文件，被退件； 还有的雇主用的是“模板合同”，一查职位描述与实际岗位不符，直接被发“补件通知”（RFE）甚至拒绝。
所以我们总是建议：不要拿自己的身份和前途去“试错”。请专业律师帮您审核、准备、递交，这笔钱花得值！
我们作为加州本地经验丰富的移民律师团队，每年都处理大量H-1B案件，从注册、抽签、递交申请，到补件应对、身份维持、转为绿卡等全过程都非常熟悉。
我们能为中签客户提供以下服务：
- 一对一申请规划咨询，确保文件完整、信息一致；
- 帮雇主准备合规的岗位描述、合同文件；
- 快速获取工资标准LCA，避免错过截止时间；
- 遇到补件（RFE）或行政审查，由专属律师亲自应对；
- 提供身份维持建议，确保从OPT顺利过渡到H-1B。
另外，我们的服务团队有讲中文的律师助理，方便和客户全程无障碍沟通；对初创公司、初次为员工办理H-1B的雇主，我们也提供政策引导与实操建议，确保双赢。
如果您没中签，也别灰心
虽然这次抽签已经结束，但对于未中签的朋友来说，未来也还有希望。根据以往经验，移民局可能会在夏季开启第二轮补抽（俗称“海底捞”），我们建议您关注自己的注册状态，一旦出现“Selected”变动，立刻联系我们处理后续。
另外，您也可以考虑：
- STEM OPT延期（多拿两年缓冲时间）；
- 转为J-1实习签证或L-1内部调动；
- 寻求O-1特殊人才签证路径；
- 提前规划雇主绿卡（PERM）流程。
我们律所也提供针对“未中签后身份规划”的专项咨询，帮您做好Plan B，不被突发情况打乱人生计划。H-1B抽签是件“靠运气”的事，但能否最终成功拿到签证，却是“靠实力”和“靠专业”的事。
我们见过太多客户因为一封补件信、一份格式错误的合同，错失了好不容易得来的中签机会。也见过很多公司因为不熟悉流程，错过递交时限，最后让本该留下的优秀员工回国。
所以如果您已经中签，千万不要在这个时候“省律师费”。让专业的团队，帮您把最后这一步走稳走好。
