不正当解雇 律师
加利福尼亚执行任意雇用（at-will employment）原则。这通常意味着雇主可以随时以任何理由或根本无需理由就解雇员工。即便如此，劳动就业法还是对哪些人可以因何被解雇有一定的法律限制。不正当解雇是指公司违反这些限制的情况。
根据劳动就业法，如果任何违法操作导致雇员被解雇，那该雇员就是不正当解雇的受害者。不正当解雇可能是由于工作场所对任何受保护阶层的歧视，采取旨在营造敌对工作环境以迫使员工辞职的行动，或针对举报人的报复行动等等。
由于任意雇佣的性质，非法解雇可能难以证明。大多数被指控不正当解雇的雇主都会否认这一事实，并提供合法理由说明雇员被解雇的原因，从而掩盖或隐藏任何潜在的违法因素。收集并保存任何指向不正当解雇的证据是赢得法律诉求的最佳方法。积极的绩效评估、行业奖项、对话记录和电子邮件等可以帮助证明基于歧视或报复的不正当解雇。
我们的劳动就业律师可以帮助雇员确定是否可以就不正当解雇提起诉讼。
我们的案件处理程序
我们的案件处理程序
1.代表信和要求人事和工资记录
要求雇主提供所有跟雇员相关的人事和工资记录
2.调查阶段
在收到所有雇主提供的雇佣记录后， 律师会审查所有跟雇员的相关文件，以确认雇主是否有触犯劳工法。
3.发出求偿声明
如果雇主确实有违反劳工法的话，那么我们就会准备求偿书发给雇主或对方的代表律师，并开始谈判。
4.劳工局、诉讼程序
如果双方无法和解， 雇员可以透过劳工局或诉讼程序继续提出索偿。
5.和解
你可能在你的索偿过程收到和解提议，你可以接受或拒绝。
客户评价
幾個月前，我幫助母親從這家律所獲得法律代理服務。我母親不太會講英語，Dara非常耐心，讓我們感受到我們可以完全信任她，她會代表我們的利益。如果你需要法律幫助，我強烈推薦這家律所。
- Annie C. – Duarte, CA
我要感謝Scott Warmuth和Maurice Lin及其工作人員，他們都太棒了。我的案件在很短的時間就解決了。他們帶領我了解整個過程的每一步。他們非常專業、友好，總是快速及時地回复我。他們這個團隊積極協作，就像一個大家庭。我強烈推薦這家律所。
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負責我案件的律師知識豐富，對我提出的每個問題都耐心解答，並且在採取行動之前都會和我討論所有可用的選項。律師總是及時回复我的電話、電子郵件和案件的跟進。一位朋友向我推薦了這家律所，我朋友的案子交給了這家律所，非常成功。我與律師溝通交流協調都很好。他們的服務很贊！
- Heidi L. – Carlsbad, CA
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- Kristine C.
我遭遇了第一次車禍，完全不知道該怎麼辦。我通過Yelp找到他們，讀到一些好評後，我決定給他們打電話。電話裡跟我交談的是Joanne。由於是我造成了交通事故，她並沒有接我的案件。但是她真的非常友好，告訴我接下來要做的有哪些，因此我了解到要如何處理。非常棒的客戶服務，我會把他們的電話存在通訊錄裡，以備將來不時之需。
- Laura O. – Rosemead, CA
委託他們，我只有很好的體驗，全無遺憾。我是一次車禍的乘客，責任方沒有保險。我在事故中受傷了，當時覺得找律所幫我處理索賠是明智之舉。 Joann接了我的案件，幫我完成了索賠的每一步。現在我所有治療費都得以支付，而且還得到了一筆賠償款。