我们的案件处理程序
我们的案件处理程序
1.代表信和要求人事和工资记录
要求雇主提供所有跟雇员相关的人事和工资记录
2.调查阶段
在收到所有雇主提供的雇佣记录后, 律师会审查所有跟雇员的相关文件,以确认雇主是否有触犯劳工法。
3.发出求偿声明
如果雇主确实有违反劳工法的话,那么我们就会准备求偿书发给雇主或对方的代表律师,并开始谈判。
4.劳工局、诉讼程序
如果双方无法和解, 雇员可以透过劳工局或诉讼程序继续提出索偿。
5.和解
你可能在你的索偿过程收到和解提议,你可以接受或拒绝。