PERM签证

大家俗称的PERM，全称是Program Electronic Review Management Process,是向劳工部（Department of Labor’s– DOL）取得劳工证(Labor Certification)的系统的缩写，下面，我们先为您简要介绍下PERM的申请背景及情况：

劳工证是劳工部颁发的允许雇主聘用外国雇员在美国进行工作的许可证，只能由雇主向劳工部发起ETA Form 9089申请，不能由外国雇员自己发起申请。因此，雇主的支持在申请劳工证的过程中是非常关键的。劳工证的存在，是为了保护美国本土公民的权益，确保雇主招聘外国员工不会挤兑美国本土的用工市场，造成美国公民无法取得就业机会，或影响相应用工行业在美国的就业环境，影响美国人民的用工福利等。所以雇主申请劳工证时，需要向劳工部说明，拟招聘的岗位无法招聘到合格的美国本土公民，且该岗位的相关要求是合理公允的，没有恶意压低薪酬，没有恶意提高就职门槛，且拟招聘的外国雇员很好地符合了相关岗位的招聘要求。上述的要求，是需要劳工部的官员进行主观审查和判断的，专业的律师团队会根据市场情况及申请人的背景情况，合理的设计申报岗位及岗位的要求和职责，这样可以大大提高劳工证的通过率。

取得劳工证，是职业移民签证的必要前置流程，除了EB1\EB4\EB5及适用于NIW的EB2可以豁免劳工证申请，其他EB2\EB3职业移民的申请人，一定要在取得劳工证后才可再向USCIS发起移民申请。

同时，需要提醒您注意的是，在首次进行PERM流程发起申请时，不需要提交相关的佐证材料，但是佐证材料一定要提前准备好以备随时提交。若劳工部对您的申请有任何需要补件的要求时，雇主需要在收到要求后30天内向劳工部提供相关文恩建，任何一个环节的过期未及时处理可能导致整个申请流程的失效。

在取得劳工证后的180天内，雇主要尽快向USCIS递交移民申请，过期后需要重新申请开启PERM流程。

整个劳工证申请流程是非常复杂、具备很强的专业性及时间敏感性的流程，我们建议聘请专业的移民律师来为您提供PERM的申请服务。