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H-2B签证名额又满了?还想申请的朋友别急,还有“补充签证”这一线希望!

Topics: Blogs, Immigration

2025年4月2日

Feature
   

最近一段时间,我们华明胜律师事务所接到不少朋友的咨询,问我们:“听说H-2B工作签证名额又没了?我还来得及申请吗?”这确实不是谣传,美国移民局(USCIS)在3月26日正式宣布,2025财年下半年的H-2B签证名额已经用完,最后的截止日是3月5日。那么,这是不是意味着所有想通过H-2B来美工作的机会都没了呢?

别急,今天我们就来聊聊这个看起来“山穷水尽”的消息,其实背后还有“柳暗花明”的机会——补充签证(Supplemental Visas),以及我们律师事务所能为大家提供哪些实打实的帮助。

一、什么是H-2B签证?为什么大家都抢着申请?

H-2B签证是一种非移民签证,主要是发给那些想来美国从事临时性、非农业工作的外国工人。说得更接地气点,比如酒店服务员、度假村清洁工、园艺绿化工、建筑工人、海鲜加工工人、滑雪场员工等等,这些岗位在美国本地经常会出现“人手短缺”,所以需要引进海外劳动力。

很多人觉得这个签证门槛低、申请速度快、工资待遇也还不错,是来美打拼的一个不错切入口。尤其是对没有高学历、没有特殊技术背景的申请人来说,H-2B就像是一条通向美国的“务实之路”。

但问题来了——名额有限,竞争激烈。

根据美国《移民与国籍法》(Immigration and Nationality Act, INA)第214(g)(1)条的规定,每个财年(Fiscal Year)H-2B签证的配额上限为66,000个,其中一半(33,000)分配给财年上半年(10月1日至次年3月31日),另一半分配给下半年(4月1日至9月30日)。这66,000个名额每年几乎都会被迅速抢光,甚至经常“秒杀”。

二、2025财年下半年H-2B签证已经满了

根据移民局3月26日的官方公告,截至2025年3月5日,他们已经收到了足够的申请,正式触达下半财年的名额上限。也就是说,如果您现在再提交一个要求2025年4月1日到9月30日之间上岗的H-2B申请,即便文件齐全,也会被一律拒绝。

这一消息确实让很多还没递交材料的雇主和申请人措手不及,甚至有些人前期已经找好雇主、准备好材料,却因为晚了一步而被挡在门外。

三、补充签证:还有一线希望!

虽然常规名额已满,但事情还没有彻底“凉凉”。

USCIS还留了一手——补充签证(Supplemental H-2B Visas)。这是一种“额外开放名额”,来源于2023年12月15日美国国土安全部(DHS)和劳工部(DOL)发布的《Temporary Increase in H-2B Nonimmigrant Visas for FY 2025》临时增加公告,根据该文件,美国政府在原有66,000配额之外,再增加最多64,716个额外H-2B签证名额,以缓解劳动力短缺。

这些补充名额并不是“人人可抢”,而是分为多个类别,并按照不同国家、申请条件、雇佣紧急程度进行分配。例如:

  • 分配给“回流工人”(即过去三年内持H-2B签证来美工作过的人);
  • 优先分配给来自危机国家的劳工(如海地、洪都拉斯、危地马拉等);
  • 针对美国特定行业或地区的紧急用工需求,提供“不可预见情况豁免”等特别通道。

每一类补充名额都有对应的申请时间窗口(filing dates)和材料要求,也就是说,并不是现在马上都能申请,要根据您所符合的类别来看何时开放。

四、如何申请补充签证?我们律所能帮您做什么?

补充签证的流程看似和普通H-2B差不多,但实际上更复杂细致。从劳工认证(Temporary Labor Certification)、工资标准(Prevailing Wage)、雇主声明(Employer Attestation),到移民局I-129表格提交,每一步都涉及严格的时效与文书要求。

而且很多补充签证还需要额外文件来证明您是“回流工人”或雇主存在“紧急用工”等特殊情况。

我们华明胜律师事务所多年来处理过大量H-2B和类似非移民工作签证的案例,积累了丰富的经验,知道在名额紧张的时候怎样提高您的成功率,避免材料被退、申请被延误。

我们提供包括但不限于:

  • 一对一申请方案评估:看看您是否符合补充签证条件,有无回流记录等;
  • 雇主协调与材料准备:帮助雇主准备DOL与USCIS所需材料;
  • 快速递交策略:把握补充名额开放窗口,及时递交不掉队;
  • 多语种服务与法律支持:我们的团队会讲中文、英文、西语等,方便与雇主和申请人双向沟通。

我们知道,很多来美务工的朋友本身资源有限,语言也可能不太通畅,看到移民局公告时常常“看不懂”、“来不及”、“搞不清楚”。其实,政策不是您不懂,而是您没找到对的人帮您解释清楚。

H-2B签证虽不是移民签证,但它常常是很多人开启“美国梦”的第一步。有的人来过一次,后面年年回流;也有人通过H-2B与雇主建立关系,最终转为长期身份甚至移民。

所以我们想说,如果您真的还想赶上这一波机会,那就别再观望了。现在就联系华明胜律师事务所,我们可以帮您判断补充签证的可行性,尽最大努力让您“上车”。赶在签证窗口关闭之前,我们一起冲一波吧!如果您觉得这篇文章有帮助,欢迎转发、点赞、收藏,分享给正在找工作签证的朋友。更多移民签证、工卡绿卡、劳工认证的干货,我们也会持续更新,记得关注我们的公众号!

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H-2B签证计划:应对劳动力短缺与推动经济发展的双赢政策

Topics: Blogs, Immigration

2025年1月3日

Feature

最近,美国国土安全部(DHS)联合劳工部(DOL)发布了一项重磅消息:在2025财年,将额外提供64,716个H-2B临时非农业工人签证,以补充原定的年度66,000个签证配额。这一新增配额旨在帮助美国企业解决季节性和临时劳动力短缺问题,同时为来自特定国家的工人提供合法工作机会,减少非法移民的风险。

对于雇主来说,这是一项利好政策,因为它能缓解因劳动力不足带来的经营压力;而对于外籍工人,这则提供了合法工作和获得稳定收入的机会。接下来,我们将详细探讨这一政策变化的背景、实际影响,以及华明胜律师事务所如何帮助雇主和工人充分利用这一签证计划。

H-2B签证计划的背景

H-2B签证是一种临时非农业类工作签证,允许美国雇主在美国劳动力市场无法满足需求的情况下,雇佣海外工人从事短期、季节性或峰值需求的工作。例如,旅游酒店业、园林景观行业、海鲜加工和建筑服务等领域的企业,往往在旺季面临大量的用工缺口,而本地劳动力无法完全满足需求。

根据H-2B签证计划的规定,雇主必须首先证明其岗位对美国工人缺乏吸引力,即无法找到足够的本地劳动力,并且雇佣外籍工人不会对美国同类职位的工资和工作条件产生不利影响。这一计划的目的是在保护本地劳动者利益的前提下,为雇主提供解决劳动力短缺的途径,同时为外籍工人提供合法工作的机会。

2025财年H-2B签证的新增配额与重点变化

在此次公告中,DHS和DOL明确表示,新增的64,716个签证将分为两部分进行分配:20,000个签证专门为来自危地马拉、萨尔瓦多、洪都拉斯、海地、哥伦比亚、厄瓜多尔和哥斯达黎加的工人预留;而剩余的44,716个签证则分配给过去三年内曾获得H-2B签证的“返工人员”。

这一调整有几个重要目的:首先,通过为特定国家预留签证,可以减少这些地区的非法移民;其次,通过向“返工人员”提供更多机会,可以确保雇主迅速找到经验丰富且可靠的工人。

此外,这些新增签证的分配也充分考虑了企业的季节性需求。配额将按照财年的前后两部分进行分配,尤其是在夏季的需求高峰期,留出更多签证满足用工需求。这种灵活的安排能够更好地支持企业的季节性经营活动。

这一政策对雇主的影响

对于依赖季节性劳动力的行业来说,这一政策带来了许多实际好处。新增签证可以让企业更早规划用工需求,减少人力短缺对业务运营的冲击。例如,在旅游旺季,酒店和度假村需要额外的清洁人员和服务人员,而这些岗位通常无法完全由本地劳动力填补。新增的H-2B签证将为这些企业提供更稳定的用工解决方案。

然而,雇主在申请H-2B签证时,仍需遵守严格的法律规定。例如,他们必须向劳工部提交工作认证申请,证明他们已经尽力招募本地工人但未果。此外,雇主还需确保外籍工人的工资和工作条件符合法律标准,避免因不公平对待外籍工人而引发法律纠纷。

对外籍工人的意义

对于许多发展中国家的工人来说,H-2B签证提供了一条合法进入美国工作的渠道。相比非法移民,这种签证让工人能够获得合法身份和合理报酬,并享受更多的法律保护。例如,H-2B签证计划要求雇主为工人支付与本地员工同等的工资,提供必要的健康和安全保障,防止不法雇主利用外籍工人谋取非法利益。

特别是此次为特定国家预留的20,000个签证,将有助于减少中美洲和加勒比地区的非法移民潮。这些国家的经济发展水平较低,许多居民因贫困和失业选择非法进入美国。通过H-2B签证,这些工人可以合法工作,获得更稳定的收入,同时也减少了非法移民带来的社会问题。

政策背后的挑战与建议

尽管这一政策带来了许多积极影响,但仍存在一些挑战。例如,H-2B签证的总配额仍然不足以完全满足全国范围内的用工需求。一些雇主可能因为配额已满而无法成功申请到签证。此外,复杂的申请程序也让许多企业面临时间紧迫、文件准备不充分的问题。

为此,华明胜律师事务所建议雇主提前规划,并采取以下措施:

  • 尽早申请:由于H-2B签证的申请遵循“先到先得”的原则,提前准备申请材料可以提高成功率。
  • 寻求专业帮助:签证申请涉及大量法律文件和合规要求,建议聘请专业律师协助完成申请,以避免因程序错误导致申请被拒。
  • 加强劳工合规管理:确保所有外籍工人享有与本地员工同等的工资和福利待遇,避免因违反劳工法规而受到处罚。

 

在此次政策变化下,许多雇主和外籍工人都希望能够抓住机会,但复杂的程序和严格的要求往往让人感到不知所措。作为一家专业的移民法律服务机构,华明胜律师事务所致力于为客户提供全面、个性化的服务,确保您的申请过程顺利无误。

我们的服务包括:

  • H-2B签证申请的全程指导;
  • 雇主合规审查与劳工市场测试;
  • 外籍工人签证的续签与身份调整;
  • 为雇主与工人提供劳工权益的法律支持。

无论您是需要季节性劳动力的企业,还是希望通过H-2B签证获得合法工作机会的工人,我们都可以为您提供最优质的法律服务。

 

H-2B签证的新增配额为企业和工人都带来了新的机遇,但这一计划的实施也要求各方严格遵守法律规定。在这样的背景下,选择一家专业的法律服务机构,不仅能让您的申请更加高效,也能在未来的发展中为您保驾护航。如果您有任何关于签证申请或相关法律的问题,欢迎随时联系华明胜律师事务所。让我们携手,共同迈向成功的未来!

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川普再次当选,对移民政策将带来什么样的变化?

Topics: Immigration

2024年11月13日

Feature

本周,随着美国大选的尘埃落定,川普再次当选为总统的消息无疑在国内外引发了广泛关注。回顾川普此前的执政经历,不难看出他对移民政策持有较为严格的态度。从边境墙的建设到对H-1B等工作签证的调整,川普政府曾采取多项措施来限制移民流入。那么,这一次川普再次当选,他的政策会如何影响移民群体?对于那些希望在美国生活和工作的外国人而言,他们的未来将会受到怎样的影响?让我们从几个方面展开讨论。

  • 严格的移民审查和程序可能会卷土重来

川普在上任期间,对移民政策进行了大幅度的调整。我们看到,川普政府的移民政策主张在边境安全、签证审批和移民资格等方面采取更严格的措施。随着川普再次当选,这种严格的移民审查制度可能会再次回归,甚至更加严苛。例如,我们可能会看到移民局(USCIS)增加对签证申请的审查力度,包括要求更多的支持文件和进行更长时间的审查,以确保申请人符合移民条件。对于希望申请H-1B、L-1等工作签证的外国人才而言,这意味着申请过程可能更加复杂,等待时间也会更长。

而在这种严格审查的背景下,申请人需要确保所有提交的文件真实、完整且符合规定。根据《美国移民与国籍法》(Immigration and Nationality Act, INA)第212(a)(6)(C)(i)条款,如果申请人被发现有虚假陈述的行为,将可能被永久禁止入境。因此,对于那些想要申请工作签证、亲属移民等类别的移民申请人来说,选择专业的律师事务所,确保申请材料的合规性和准确性,显得尤为重要。

  • 对庇护和难民政策的限制可能进一步加强

在川普上任期间,庇护和难民政策成为其收紧移民政策的重点之一。例如,川普政府实施了“第三安全国”协议,要求庇护申请人先在经过的第三国申请庇护,以减少进入美国的庇护人数。随着川普再次当选,这一政策很可能会进一步延续,甚至可能出台更多的限制措施。

对于那些逃离战乱或迫害的难民而言,这种政策无疑会使他们获得庇护的希望更加渺茫。此外,川普政府此前提出的“公共负担”规则也可能再次得到强化,即庇护申请人和低收入移民在申请绿卡时可能面临更高的拒绝率。这不仅使得低收入家庭移民美国的门槛大大提高,还可能使得现有的庇护申请者面临更大的挑战。因此,对于庇护申请人和低收入移民来说,理解这些政策变化并采取相应的法律应对措施至关重要。

  • 对DACA(童年抵美者暂缓遣返)政策的威胁重现

DACA(Deferred Action for Childhood Arrivals)政策在奥巴马政府时期设立,旨在为那些在童年时期被带到美国、并在美国成长的“梦想者”提供暂缓遣返的保护。然而,川普在之前的任期内曾多次尝试废除DACA政策,并表示“梦想者”应该通过合法移民途径申请合法身份。

川普再次当选后,这一政策面临的威胁可能再次显现。如果DACA政策被废除,成千上万的“梦想者”将面临失去工作许可和驱逐出境的风险。这对于已经在美国工作、生活、甚至成立家庭的“梦想者”而言,无疑是一种巨大的冲击。因此,DACA受益人可能需要提前准备应对方案,如咨询专业移民律师,了解可能的替代途径或申请其他签证,以确保在美国的合法身份不受影响。

  • 工作签证和高技术移民将面临更多挑战

川普政府在上任期间,对高技术移民采取了多项收紧措施,特别是H-1B签证政策。例如,川普政府曾限制H-1B签证的发放数量,并对申请人资格和工资标准提出了更高的要求。这些措施导致许多高技术移民的签证申请被拒绝,甚至在美国境内的申请人也面临身份不稳定的问题。

随着川普再次当选,这种对高技术移民的严格政策可能会延续下去,甚至进一步加强。例如,H-1B签证的年度配额可能被进一步减少,同时申请人需提供更多的工作证明和工资标准文件,以确保其不会影响美国本土劳动市场。这对于那些依赖H-1B签证在美国工作的外国人才而言,是一个严峻的挑战。

然而,根据《移民和国籍法》第101(a)(15)(H)条款,H-1B签证是一种为满足美国劳动市场需求而设立的签证类别。雇主需证明申请人具备独特技能,并且不会对本地工人造成威胁。因此,在申请过程中,建议申请人确保提交的文件详尽、规范,以符合移民局的要求。同时,与专业的移民律师合作,准备充分的证明材料,将有助于提高申请的成功率。

  • 对家庭移民政策的影响

川普在此前的任期内,曾对家庭移民提出过多次限制,甚至计划取消兄弟姐妹和成年子女的亲属移民类别,并希望优先吸引基于“择优移民”制度的高技能人才。此次再次当选后,川普政府可能会继续推动这一政策变革,对传统的家庭移民结构进行调整。这意味着美国公民的兄弟姐妹或成年子女可能将失去通过家庭移民获得绿卡的机会。

这种政策调整不仅会对未来的申请人产生影响,还可能对已提交申请、等待排期的家庭移民产生重大影响。亲属移民排期本已漫长,如果移民政策再次收紧,许多家庭团聚的希望将变得更加遥远。因此,如果您计划通过家庭移民的方式申请绿卡,建议尽早咨询专业移民律师,了解目前的申请进度和可能的政策变化,以便制定合理的申请策略。

川普再次当选意味着移民政策可能会出现一系列变化,特别是在边境安全、庇护政策、工作签证和家庭移民等方面。对于希望在美国生活和工作的外国人而言,这种变化无疑会带来新的挑战。移民政策的变动可能影响到每一个移民的生活,无论是申请身份、获得工作许可,还是实现家庭团聚。

面对未来的不确定性,提前了解可能的政策变动、准备好相关材料、咨询专业的移民律师,将是应对这些挑战的最佳方式。华明胜律师事务所拥有丰富的移民法律经验,能够为您提供个性化的法律支持和专业建议,帮助您在复杂多变的移民环境中找到合适的解决方案。无论您是正在申请工作签证的专业人才,还是希望通过家庭团聚的移民申请人,我们的团队将为您提供全面的支持,助您实现移民美国的梦想。

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关于EB-1杰出人才移民申请的新标准公布

Topics: Immigration

2024年10月10日

Feature

近日,美国移民局发布了关于EB-1杰出人才移民签证(E11类别)资格认定标准的新指导。这一公告旨在进一步明确申请人需要提交的证据类型,以证明其在专业领域的杰出能力。这次政策更新,进一步细化了移民局对相关证据的审核标准,为未来申请者提供了更明确的方向。

【新政策的核心内容】

根据移民局的最新政策指南,申请人提交的证据将得到更加明确的解读。具体包括以下几点:

  1. 团队奖项也被视为有效证据:如果申请人曾获得国家或国际公认的团队奖项,这些奖项将被视为申请者在相关领域表现优异的证据。此前,很多申请人误认为只有个人奖项才被认可,而此次更新则明确了团队奖项的效力。

  1. 过去的会员资格仍然有效:针对专业协会或机构会员资格的要求,此次更新澄清了,即使申请人曾是相关组织的会员,而非当前成员,这仍可作为评估其资格的参考。过去很多申请者对此标准存在困惑,而这一更新无疑消除了这一疑问。

  1. 出版材料的标准放宽:移民局删除了此前要求出版材料必须展示申请人工作或贡献价值的表述,这意味着申请人只需提交相关出版材料,无需进一步证明其工作的具体影响。

  1. 艺术展览需有明确的艺术性:虽然“展览”在字典中的定义是指任何形式的公开展示,但移民局明确表示,只有具备艺术性的展览才会被视为符合EB-1标准。对于那些通过展览展示其作品的申请人,这一规定尤为重要。

EB-1签证是美国移民法中为杰出人才设置的一类优先移民签证,申请者需要在其专业领域中展示出非凡的成就。新政策的发布不仅澄清了证据要求,也为未来的申请者提供了更大的透明度,使他们能够更好地准备申请材料。以往,很多申请人因为对证据要求理解不清而导致申请被拒,这次新政策为申请者提供了更多的灵活性。例如,团队奖项和过去的会员资格都被明确认可,这无疑为更多的杰出人才开辟了新的机会。

对于有志于通过EB-1签证移民美国的申请者来说,了解最新政策变化是至关重要的。移民局的最新政策指南为申请者提供了更多的机会,但也意味着申请人需要更加细致地准备相关材料,确保其符合所有要求。这些政策的更新也为EB-1签证的申请人提供了更多的明确性和灵活性,使得证据的提交更加符合实际情况,也更容易被移民局接受。特别是对于那些在团队中工作或有丰富会员背景的专业人士,这一更新无疑大大增加了他们的申请可行性。

在这个过程中,华明胜律师事务所可以帮助您准确解读最新政策,并提供策略性的建议,确保您的申请材料准备得当,最大限度地提升申请成功的机会。我们建议申请者在准备材料时,不仅要注重其个人成就的展示,还要结合政策更新的内容,特别是在团队奖项、会员资格和出版材料等方面,提供尽可能全面的证据。合理的规划和准备可以极大提高申请成功的几率。

移民法领域的复杂性决定了许多申请人可能会在材料准备过程中遇到困难。华明胜律师事务所专注于帮助杰出人才处理移民事务,我们的团队深入了解EB-1签证的所有要求,并紧跟政策变化,确保为客户提供最专业的指导。通过我们丰富的经验,华明胜律师事务所能够帮助申请人分析其个人背景,评估其符合EB-1的可能性,并协助他们准备最有力的申请材料。我们相信,每一位杰出人才都应当有机会通过合法途径实现他们的移民梦想。

这次移民局对EB-1签证政策的更新无疑为未来的申请者提供了更多的机会和指导。在这个背景下,华明胜律师事务所将继续为有志于申请EB-1签证的客户提供专业的法律服务,确保每一位客户都能顺利完成他们的申请流程。如果您对任何签证或其他移民事务有任何疑问,欢迎随时联系华明胜律师事务所,我们将为您提供最优质的法律支持,帮助您实现您的移民目标。